工作内容:1、负责关键岗位的访谈和业务现场调研,完成人才评估、盘点相关工作;2、负责搭建和完善培训体系并主导实施;3、负责人才招聘选拔工作;4、负责文化发展相关工作要求:1、声音甜美具有亲和力;2、形象气质良好,举止大方得体,性格开朗;3、有培训、演讲、团建活动组织等相关工作经验;3、学习能力强、抗压能力强;4、擅长沟通交流、理解能力强、执行力强;5、擅长数据分析、报告形成及演讲6、能适应短期出差。