主要职责：
- 负责公司员工档案管理，包括入职、离职、调岗等信息的记录和更新。
- 根据公司规定，协助制定和修改相关制度。
- 负责公司绩效考核制度的实施和员工绩效的记录、评估和反馈。
- 负责公司办公室日常管理和维护等后勤事宜，确保公司办公室环境整洁和工作秩序畅通。
- 负责公司处理其他人力资源事项，例如招聘、员工关系维护等。
职位要求：
- 本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉人力资源流程、劳动法和法规，具备较强的法律意识和合规意识。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立处理各类人事、行政事务。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的沟通合作关系。
- 具有积极向上、有责任心的工作态度，能够承担起工作中的各项任务。

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