1、负责入职登记、合同办理、各项社会保险办理等业务。2、负责实施各项人力资源政策和管理行为,加强管理沟通,引导建立积极向上的工作环境。3、根据公司发展及人效提升需要,建立健全培训体系,开展多元培训等。4、完成领导交办的其他工作。