工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不仅限于以下职责：
- 负责招聘流程的规划和管理，确保公司招聘流程的合法性和合规性；
- 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司招聘团队的招聘和培训，提升招聘效率和质量；
- 建立和维护与候选人的沟通，进行背景调查和信息收集，确保招聘流程的顺利进行；
- 负责公司招聘数据和信息的收集、整理和分析，为公司的招聘决策提供数据支持；
- 参与公司招聘制度和流程的制定和修改，提出建设性意见和建议，推动公司招聘制度的优化和完善；
- 关注行业动态和人才招聘信息，为公司提供招聘指导和帮助。
职位要求：
- 无需有工作经验 要听话照做
- 熟悉招聘流程和方法，具有丰富的招聘经验和有效的招聘
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有候选人推荐的优先；
- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成招聘工作；