工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，以及招聘结果的反馈等。此外，招聘专员还需要与其他部门的同事合作，确保招聘程序的顺利进行。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布公司招聘信息，吸引合适的候选人投递简历。
- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。
- 面试安排：与挑选出的候选人联系，预约面试时间，并提供面试所需的资料和信息。
- 面试过程：负责面试环节的沟通和记录，确保面试程序的顺利进行。
- 招聘结果反馈：将面试结果及时反馈给招聘负责人，协助招聘负责人进行招聘结果的决策。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 具备一定的招聘经验，有能力独立完成招聘流程；
- 熟悉各种招聘平台，了解行业动态；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门的同事合作；