工作内容：
招聘专员负责公司招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 负责公司招聘方案的制定和实施，确保招聘程序公正、公平、高效。
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引符合条件的人才加入公司。
- 收集和整理招聘信息，确保招聘信息的准确性和实时性。
- 负责筛选简历，对候选人进行初步筛选，并与猎头或 HR 沟通，确认候选人信息。
- 安排面试事宜，包括面试时间和地点等，确保面试程序的顺利进行。
- 负责维护和更新招聘信息和简历库，确保招聘工作的顺利进行。
- 完成公司交办的其他招聘任务。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。
- 具备较强的责任心和事业心，对招聘工作负责。