一、应聘要求
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理相关专业；
3.具有中级及以上职称者或者3年以上同行业经验者优先； 4.熟悉企事业单位或高校人事管理政策者优先；
5.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。
二、福利待遇
1.薪酬 ：采用 “岗位工资 + 绩效工资” 的薪酬结构，鼓励多劳多得、优劳优酬。
2.社会保障 ：办理五险一金。
3.休假培训 ：享受带薪休假、培训机会。
4.生活保障 ：提供教师公寓与教工餐厅福利。