工作内容：
负责处理公司员工关系事务，包括员工沟通、解决员工问题、协调员工关系、参与员工活动等。
主要职责：
- 负责员工信息的整理和更新，包括员工信息的录入、编辑、核对和离职员工信息跟进等；
- 负责维护员工的沟通渠道，包括员工关系维护、员工信息反馈和员工问题处理等；
- 负责解决员工问题，包括员工投诉处理、员工关系协调和员工问题解决等；
- 负责组织和参与员工活动，包括员工庆祝活动、员工培训和员工福利等；
- 协助上级完成其他与员工关系相关的任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学或相关专业；
- 一年以上工作经验，有员工关系处理经验者优先；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、人事系统等。