【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括会议安排、文件管理、档案整理等；
- 协助进行员工入职、离职手续办理，协助处理员工关系相关事宜；
- 负责劳动合同、社保五险及商业保险增减、转移、退休、理赔办理及相关费用结算等事宜；
-人力资源相关数据的收集、整理及分析，为公司人力资源决策提供支持；
- 协助进行招聘活动的组织与实施，包括简历筛选、面试安排等工作；
负责固定资产、办公用品、低值易耗品及接待物资等的询价、采购计划制定、出入库管理、报修联系；
-各类证照及资质的办理（新办、年检、公示、换证、更新等）；
- 完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各类人际关系；
- 熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心耐心，具有较强的责任心和团队合作精神；
- 具有行政人事相关工作经验者优先考虑。