【工作内容】
- 负责公司人事及行政管理工作的全面规划与实施，确保人力资源及行政管理政策、制度、流程的高效运作。
- 制定并执行年度人力资源及行政预算，控制成本，提高效率。
- 管理和优化公司的人力资源结构，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块。
- 协调各部门间的关系，处理员工关系，建立积极的企业文化。
- 组织和协调各类行政支持活动，如办公环境维护、安全保卫、后勤服务等，保障公司日常运营顺畅。
- 监督并改进公司行政管理制度，提升工作效率和服务质量。
- 对接政府机构，处理相关行政事务，如工商注册、年检、资质申请等。
【任职要求】
- 具备5年以上人事行政管理工作经验。
- 拥有人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的法律意识。
- 具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理内部员工关系及外部合作伙伴关系。
- 强烈的责任心和执行力，能独立完成工作任务，并带领团队达成目标。
- 能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和解决问题的能力。