1、根据公司和部门需求开展招聘活动；
2、负责简历筛选和面试安排；
3、负责面试评估和反馈、候选人管理和跟进；
4、开发和维护招聘渠道，以吸引更多合适的候选人；
5、负责培训计划下发、培训课件收集；
6、负责培训平台管理。
任职资格：
1、熟练操作办公软件（excel、word、PPT）；
2、有过培训或者招聘岗位工作经历；
3、性格开朗，积极主动，有演讲能力；
4、认真负责、耐心细致，有亲和力；
5、具备一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。