工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、事务。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
- 薪酬福利：
负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定福利计划、管理员工福利、处理薪酬事务等。
职位要求：
- 学历不限，人力资源或相关专业优先，具备人事工作经验者优先。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作。