职位描述
管培生--公司未来的团队主管、经理、总监。合伙人
岗位职责:
1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划;
2、管培生由行政部门负责人行政主管进行培养
3、每一阶段都会有各方面的考核，通过考核，就能往下一阶段发展，所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理者，机遇和挑战是并存的。
任职资格:
1、18-25岁，大专及以上学历，能力突出者可优先录取;接受应届毕业生;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;
5、愿到基层实践学习
薪资待遇:
1、管培期间无责底薪4500+提成+奖金+福利，转正无责底薪6000+提成+奖金+福利+晋升;
2、公司进行专业的免费岗前培训，入职有老师指导;
3、晋升空间大，提供良好的职业发展平台;
4、公司提供住宿，家具齐全，就在公司背面