岗位描述
1、充分了解客户的招聘需求，制定合适的执行方案；
2、把控项目需求整体进度，对目标和结果负责；
3、开发有效的招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
4、有效协调招聘过程中相关人员之间的关系，各部门相互配合，促成招聘顺利完成；
5、对招聘执行过程和结果进行复盘，不断进行自我优化和团队提升；
6、建立和维护客户、外包员工、第三方招聘渠道等良好关系。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3-5年招聘管理经验，熟悉人力资源外包派遣及灵活用工；
3、具备优秀的沟通表达能力、项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；
4、逻辑清晰，善于总结和分析。