一、任职要求
1. 认同英茂“正直做人、正派行事的”行为准则；
2. 40岁以下，管理类本科及以上学历；
3. 五年以上大型企业人力资源管理相关工作经验者优先；
4. 较强的组织协调能力及沟通能力；
5. 较强的工作责任心和上进心，认真细致、有激情，能够承受工作压力；
6. 具备一定的人社相关法律知识、文字表达能力和公文写作能力；
7. 具备较强的计划和组织实施能力；
8. 适应弹性工作时间和基地生活。
二、岗位职责
1. 负责公司日常人力资源管理工作的计划、组织、实施，全面推进履行部门职能职责；
2．人力资源管理相关理制度建设工作；
3. 组织实施公司员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训等工作；
4. 协调处理员工关系，促进公司与员工关系和谐发展；
5. 监督、指导下属执行和开展人力资源相关工作；
6. 定期进行公司人力资源管理状况分析，不断改进提升。