工作内容：
负责公司的日常行政管理，包括制定公司的行政管理制度，负责公司的人事档案管理和培训，负责公司的接待和会务组织，负责公司的固定资产管理，负责公司的合同管理，负责公司的行政支出报销，负责公司内部事务管理等。
主要职责：
- 制定公司的行政管理制度，负责公司政策制定、执行；
- 负责公司的人事档案管理和培训，协助人力资源部门进行员工招聘、入职、调岗、解雇等手续；
- 负责公司的接待和会务组织，负责安排公司内部会议，处理会议记录，负责公司礼品和名片的管理；
- 负责公司的固定资产管理，负责公司固定资产的采购、登记、报表，负责公司固定资产的清查、盘点、折旧等管理工作；
- 负责公司的合同管理，负责公司合同的签订、履行、变更、解除等管理工作，协助法律部门进行法律咨询；
- 负责公司的行政支出报销，负责公司日常办公开支的报销，负责公司差旅费用的报销；
- 负责公司内部事务管理，负责公司内部事务的协调、处理和记录，负责公司内部信息保密的管理；
- 其他由公司领导委托办理的有关事项。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源、法学等相关专业，具备2年以上行政管理工作经验；
- 熟悉行政管理的理论和实践，具备较强的组织协调和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有较强的判断力和分析能力，能够独立开展行政管理工作；
- 具有团队合作精神，能够与团队成员和 external合作伙伴进行良好的合作；