工作内容（包括但不仅限于）：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和维护招聘渠道、与候选人和合作伙伴进行沟通和协调等；人事相关工作
主要职责：
- 制定招聘计划和策略，确保公司招聘目标的实现。
- 根据公司业务需求和战略规划，负责招聘渠道的拓展和管理。
- 管理和维护公司招聘平台，确保招聘信息准确、及时、完整。
- 与候选人和合作伙伴进行沟通和协调，确保招聘流程的顺利进行。
- 负责公司招聘效果的评估和报告，为公司提供招聘决策支持。
- 参与公司其他部门的招聘需求分析，提供相关建议和支持。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 1年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程和技巧，具备较强的招聘能力。
-有人事工作经验
- 良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。
- 具有抗压
工作地点：宝力豪健身恒隆店