工作内容：
负责公司招聘工作（含新媒体招聘），包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 根据公司需求，发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，确保信息准确、及时、公开。
- 收集和整理简历，进行初步面试筛选。
- 负责安排面试工作，包括面试时间、地点、面试官等，确保面试程序公正、公平、透明。
- 根据招聘要求和公司实际情况，对面试结果进行统计分析，作为后续招聘工作的参考。
- 跟踪招聘工作的进展，与其他部门的沟通，确保招聘目标得以实现。
职位要求：
- 大专及以上学历，有劳动密集型企业及新媒体运营工作经验者优先
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通、组织和协调能力
- 具备良好的抗压能力，能够接受较大的工作强度
- 熟练掌握办公软件