工作内容：
具有鲜花行业从业经历、或互联网公司履历者优先，负责公司的招聘、培训、绩效考核及薪资福利等方面的工作。

主要职责：
1. 负责集团旗下各个公司招聘工作的整体规划和管理，制定并实施招聘策略，确保招聘时效。
2. 根据公司业务需求，负责制定和实施培训计划，辅助提高员工的业务素质与技能。
3. 负责公司的绩效考核和薪酬福利系统建设，以及绩效管理和薪酬发放。4. 负责公司员工关系处理，协调各部门之间的关系，处理员工纠纷和劳动仲裁等事项。
4. 撰写和提交人力资源分析报告，对公司的招聘、培训、绩效考核及薪资福利等方面的重点工作进行分析和总结。
5. 根据公司发展需要，推进管理变革，适时调整公司的招聘、培训、绩效考核及薪资福利政策。

职位要求：
1. 5年以上人力资源管理工作经验，热爱人力资源管理工作，具有敬业精神，敢于担当，能够承担一定的工作压力。
2. 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，具备敏锐的洞察力和判断力。
3. 熟练掌握人力资源管理工具和技术，如流程管理、体系建设及企微应用管理等。