岗位职责：
1、负责职能中心/事业部的人资工作统筹协调
2、负责职能中心/事业部的各级各类岗位的招聘与配置工作
3、负责人力资源各项制度流程规范在职能中心/事业部的落地执行
4、负责职能中心/事业部在人力资源领域各项管理方案的设计执行
5、负责融入团队关怀员工与特殊事项的工作处理
6、负责及时响应职能中心/事业部的各项人资管理配合需求
7、负责替补或协助处理职能中心/事业部的全盘SSC基础人事工作
8、负责与人力资源各模块的工作协同
9、负责完成领导交办的其他工作事务

任职资格：
1、全日制本科以上学历
2、五年以上人力资源领域工作经历，三年以上人力资源主管/经理工作经历
3、人事基础业务处理工作扎实且有各项人力资源方案设计能力
4、必须具备业务与人资双重视角并能寻找到工作与关系处理的平衡点
5、具备优秀的沟通协调执行能力与职业韧性
6、在人力资源特定模块有专精经历的优先
7、能接受晚班的优先，从事过销售工作的优先