工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 抓住了问题的关键和建议，协助公司优化的人事流程，提高工作效率；
- 遵守公司的各项人事政策，配合人力资源经理完成其他人力资源工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有扎实的人事理论知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备抗压能力；