一、岗位职责

1. 客户维系与理赔：负责部门区域内老客户的维护和理赔工作，确保客户满意度、理赔时效等各项指标的达成。
2. 员工管理与培训：负责新员工的招聘、培训及老员工的技能提升，提升部门工作效率和二次开发率。
3. 业务协调与会议组织：负责日常业务的分配与协调，组织安排部门会议。
4. 政策传达：及时向客户传达公司发布的最新客户权益，配合公司政策导向。

二、岗位要求

1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄25-45周岁。
2. 技能：熟练使用Office办公软件，学习能力强优先。
3. 经验：具备团队精神和服务意识，至少2年相关工作经验，企业主、培训、金融行业经验者优先。
4. 工作态度：工作有条理，细致认真，办事严谨负责。

三、福利待遇

1. 保险与假期：六险两金、高额养老金、周末双休、法定节假日、带薪年假、节假日福利/礼品、年终奖金。
2. 薪资：初期收入7K-10K，平稳期12K-15K。
3. 晋升与发展：公平合理的晋升制度，个性化职业发展规划。
4. 培训：提供带薪培训。


四、团队介绍：

1.团队构成：我们是一支由90后本科及以上学历精英组成的团队，成员包括海归、企业家及各行业高素质人才。
2.工作氛围：团队氛围轻松愉快，无复杂人际关系，注重协作与共赢。我们欢迎有志之士加入，共同拼搏，成就非凡事业！

五、总结：
这是一个充满挑战与机遇的岗位，适合具备金融理财知识、沟通能力强、抗压能力突出的求职者。我们提供优厚的薪资待遇、透明的晋升机制以及良好的团队氛围，是您在金融领域长期发展的理想平台。如果您渴望在一个充满活力的环境中实现职业理想，