1、负责门店员工招聘，以及入职、离职、转正、转岗、调动、晋升等人事手续办理；
2、负责员工劳动合同及社保管理；
3、负责员工考勤统计、提成及工资核算与发放；
4、负责门店内部培训的计划、组织与实施，配合平台组织相关培训；
5、负责门店员工活动组织及员工关怀；
6、参与门店内各项制度的制定及保障落地实施；
7、负责门店内其他行政相关工作。