工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系的维护和处理，包括员工沟通、员工矛盾的调解等；
- 负责公司日常办公秩序的维护和管理，包括考勤管理、加班管理等。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备良好的团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Office等。