1、岗位职责:
(1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试;
(2)负责后续面试工作以及接待新人;
(3)负责办理入职人员的上岗离职手续;
(4)协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等
（5）有能力者可往储备主管岗位发展 晋升较好
（6）有短期出差，能接受每年一到二次出差（约10-15天）
2、工作时间:上五休二;早8:30-晚17:30，午休2小时，工作轻松
3、任职资格:
(1)18周岁-45周岁
(2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强，对薪资有追求;
4、职位福利:午休2小时，无加班要求，法定节假日正
常放假，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松等