【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 管理和维护员工档案，确保资料完整、准确、及时更新；
- 支持日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、设备管理等；
- 协同其他部门进行招聘工作，参与简历筛选、面试安排及录用通知发放；
- 处理员工关系管理，及时解决员工反馈的问题，维护良好的工作氛围；
- 定期统计分析人力资源数据，为公司及部门提供支持决策提供支持；
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 有良好的团队合作精神，能快速适应新环境；
- 拥有人事相关证书者优先考虑。