岗位职责:1、负责招聘及员工关系管理2、负责落实及执行公司绩效考核相关工作3、负责公司内外部培训相关工作4、配合部门经理完成相关工作任职条件:1、本科以上学历,人力资源专业。2、从事该岗工作位5年以上。3、具备系统的人力资源及培训体系知识,有较强的表达、沟通能力,以及高度的执行力。4、熟练使用各类办公设备及软件