岗位职责:
1、负责人事日常工作，包含人员招聘、社保、公积金办理；
2、负责员工劳动关系的管理，及时处理管理过程中的人力资源问题；
3、负责考勤统计，包括数据统计、公示、日常核查、异常考勤跟进等；
4、负责意外险办理，包括台账更新、日常办理、费用统计等；
5、协助上级完成绩效考核工作，包括绩效数据计算、统计上报；
6、积极推进人力资源管理各模块实施，负责对各模块员工的考核与奖惩。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、五年以上人事工作经验，具有大、中型集团公司同岗位经验优先；
3、有较强的理解领悟能力、学习能力，工作责任心强；
4、工作积极主动、认真负责，执行能力及抗压能力强，善于沟通协调及解决问题，亲和力强；
5、具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通和表达。