【工作内容】
- 协助进行人力资源规划、招聘与配置，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续办理等；
- 支持员工关系管理，如组织团建活动、处理员工投诉、维护良好的员工关系；
- 协同完成绩效考核流程，整理相关数据，确保评估过程公平公正；
- 参与制定和完善公司的人事政策和流程，确保其符合法律法规要求；
- 负责或协助处理日常行政事务，如办公用品采购、环境维护、会议组织等，以支持人事工作的高效开展。
【任职要求】
- 工作经验不限，熟悉劳动法规及相关政策；
- 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系问题；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，注重细节，能够适应快节奏的工作环境；
- 高中学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。