【工作内容】
- 负责公司整体行政及人力资源管理策略的规划与执行，确保各项政策和流程的有效运行。
- 管理日常行政事务，包括办公环境维护、设施管理、安全健康等，以支持公司的运营需求。
- 领导和协调跨部门项目，确保内部沟通顺畅，提高团队协作效率。
- 制定并实施人力资源计划，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系及薪酬福利等领域。
- 监控和优化人力资源成本，同时保持高标准的服务水平。
- 与其他管理层紧密合作，支持业务目标的实现，并促进积极的企业文化。
-项目物资采购，供应商谈判。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
- 至少5年的人力资源或行政管理工作经验，具备全面的管理知识和实践经验。
- 出色的沟通技巧和人际交往能力，能够有效地与不同层级的人员进行交流。
- 强大的组织能力和解决问题的能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。
- 具备采购经验者优先考虑，尤其是科技项目型公司信息化项目物资的采购。
-有招投标经验优先考虑。
- 具备良好的领导力，能够激励和指导团队成员达成共同目标。