【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理、劳动合同签订及日常维护；
- 协助进行员工入职、转正、晋升、调动、离职等人事异动手续办理；
- 管理和协调员工住宿相关事宜，包括住宿申请审核、宿舍分配与调整、住宿环境维护等；
- 收集和分析住宿管理数据，提出改进措施，提升员工住宿满意度；
- 定期组织宿舍巡查，确保住宿安全与卫生标准达标；
- 处理员工住宿相关的投诉和建议，及时解决住宿问题；
- 配合其他人事行政工作，完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
- 熟悉人力资源管理流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的员工关系；
- 对住宿管理有一定了解，能妥善处理住宿相关事务；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有较好的解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并有效应对。