【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 参与公司内部活动的组织与协调，促进企业文化建设；
- 协助处理日常的人事行政事务，包括但不限于考勤统计、薪资核算等；
- 定期收集员工反馈，协助解决员工问题，提高员工满意度；
- 配合上级领导完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细心负责，具备较强的服务意识和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 对人力资源管理工作有一定了解或兴趣者优先；
- 拥有相关证书或经验者优先考虑，但非必要条件；
- 不限工作经验、不限学历、不限年龄，欢迎应届毕业生及社会各界人士投递简历。