岗位职责：
1. 人力资源
- 负责招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试安排、入职跟进等），侧重教师及课程顾问岗位招聘。
- 管理员工档案、劳动合同、考勤统计、薪酬核算（需熟悉教培行业薪资结构，如课时费计算）。
- 协助制定员工培训计划，组织内部文化活动。
2. 行政事务
- 日常办公用品采购、设备维护、校区环境管理。
- 协调校区活动（家长会、公开课、节日活动等后勤支持）。
- 对接教育局、工商等部门，协助处理资质年检、政策申报等事务。
3. 其他
- 可能兼任部分财务基础工作（如报销审核、发票整理）。
- 处理突发事件（如家长投诉协调、教师临时请假调配支持）。

硬性要求：
1. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理、教育学相关专业优先。
2. 经验：1-3年人力资源或综合行政经验，有教培/教育行业背景者优先。
3. 技能：
- 熟练使用Office（需精通Excel数据统计）、熟悉钉钉/企业微信等办公系统。
- 了解《劳动合同法》及教培行业相关劳动政策（如兼职教师合同管理）。