【工作内容】
- 负责公司招聘流程的实施，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排及录用通知发放；
- 开展绩效管理工作，协助制定绩效考核方案，跟踪和评估员工绩效表现；
- 处理日常员工事务，如入职、离职手续办理、员工档案管理等；
- 负责安全消防工作，确保公司环境安全合规，定期组织安全培训和演练；
- 理解并推动公司管理体系三级标准化建设，确保各项规章制度得到有效执行；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。


【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年人力资源相关工作经验，具有招聘和绩效管理经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及安全消防知识；
- 具备较强的组织协调能力和沟通能力；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel）及人力资源管理系统；
- 具有较强的学习能力、执行力和团队协作精神；
- 对公司管理体系三级标准化有一定了解，能够有效推动其实施。