岗位职责
1. 协助安排新员工面试、入离职手续办理；
2. 员工资料信息化管理，做好人员信息的录入、维护、更新；
3. 人事档案建立、更新及保管工作；
4. 严格执行考勤管理制度，监督完善考勤管理，月度考勤系统的录入、维护、核对工作；
5. 负责新员工入职培训、岗位培训和年度培训计划，并跟踪培训计划完成情况和分析；
6. 配合公司进行内审、体系审核工作；
7. 完成上级领导安排的其他事宜；

任职要求
1. 本科学历，性别不限，30岁以下；
2. 人力资源管理、中文、心理学等相关专业；
3. 3年以上人事岗位工作经验，制造业或研发型企业经验优先；
4. 有盖雅考勤系统、ERP系统使用经验；
5. 沉稳、细心，具备良好的语言表达及沟通能力，有服务意识，具备独立工作能力。
6. 熟练使用办公软件；