1、全面负责综合管理部的日常管理工作，协助总经理组织各部门开展工作；
2、负责人力资源模块招聘、员工关系、绩效考核等统筹工作，保证公司人力资源块的稳定运行；
3、统筹公司日常行政管理：管理用车、饭堂及安保等行政管理工作；
4、检查公司的6S及时排查公司的安全生产事故隐患与安全生产状况，负责监督危险废弃物的管理和转移，职业健康体检等跟进；
5、负责公司经营管理相关制度(ex:KPI…)及流程规章的建立与完善并监督其实施，确保有效运作；
6、负责外联部门（安监局、消防局、人社局..）商务沟通对接，确保各项运营工作符合政府管理要求，保证内部生产运行顺畅