岗位职责: 1.办理新员工录用、离职人员退工;2.安排现场员工招聘面试;3.公司合同签约及续签;4.社保公积金缴纳手续;5.员工档案资料整理;6.维护EHR系统;7.优秀毕业生亦可。任职资格:1.人力资源 企业管理等相关专业佳;2.有相关工作经验者优先;3.逻辑思维清晰,对HR工作感兴趣;4.工作须细心、有耐心、责任心。