岗位职责：
1.维护和处理员工关系问题，协助员工解决各类问题；
2.负责组织并实施员工入离职、转正、晋升等手续办理、档案的建立和维护，确保员工信息准确无误；
3.负责公司考勤管理工作，包括员工请假、调岗、加班等手续，月度汇总，工时统计等；
4.负责日常行政事务性工作;
5.完成公司交办的其他行政人事工作。

岗位要求：
1. 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2. 3年以上行政人事工作经验，对人力资源管理各模块均有实操经验者优先，能够独立处理相应工作；
3. 具有较强的沟通和协调能力，具备一定的组织和管理能力；；
4.熟练掌握office办公软件；
5.有一定的抗压能力。