任职要求：
1、本科及以上学历优先，人力资源管理相关专业
2、熟练使用各种办公软件，性格外向，沟通及组织协调能力强
3、 6年以上中大型制造工厂人事管理经验，熟悉人力资源各模块的运作，熟悉劳动法律法规等
4、 5年以上本专业工作经验
岗位职责：
1、负责公司部分人力资源制度的建立，并监督制度的执行；
2、根据部门工作计划，督导部门月工作、周工作计划、招聘需求的达成；
3、负责部属培养及工作的指导；
4、负责保障人力资源团队日常工作的顺畅进行；
5、主导各类体系内外部稽核及审核应对工作；
6、负责内外部重大案件处理、内外部沟通协调，处理问题；
7、负责公司人事相关政策落实实施；
8、保障人事日常工作中的法律风险规避；
9、负责政府职能部门对接、劳动年审、对外数据提供等；
10、上级主管交办的其他临时性工作。
注： 提供食宿
住千灯、张浦、城南、市区、城西、城北者，有班车接送。