行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性工作计划、总结、报告、指示等文件
4、负责公司通用规章制度拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度拟定、讨论修改工作：对文件中涉及事项进行检查及督导，推进公司管理
5、收集和了解各部门工作状态
6、负责组织公司各项会议，做好会议记录
7、负责行政车辆、5S、劳保办公用品收发保管、接待管理、对接物业等
8、负责与相关政府部门对接，获取相关法律、政策信息、争取政策支持
人事方面：
1、负责公司人力资源的规划工作，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效开发人力和利用人力满足公司发展需要
3、负责办理入职手续，人事档案管理
4、员工考勤统计、薪资核算
5、负责员工福利、社会保险缴纳
6其他突发事件处理及领导交办事项