工作内容：
1、熟悉招聘、绩效考核、培训、员工关系、福利等人力资源管理全流程工作，精通绩效、薪酬模块。
2、熟悉后勤管理，包括办公环境维护、办公设备及用品采购与管理、会议与活动组织等
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、有解决复杂问题的能力与出色的应变能力。
5、极强的沟通协调能力和团队管理能力，较强的计划性并有将计划转变为结果的执行力，精确快速总结能力。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，扎实的专业知识背景；
3、C1(含）以上驾照