工作职责：
1.负责执行日常人事管理，包括员工考勤、入离职、劳资关系、员工劳动合同、社会保障手续等工作;
2.负责公司内部人事资料管理、档案建档保存管理；
3.办理员工社会保险福利；
4.内部员工的晋升考勤资料统计，及时进行人事信息更新；
5.负责办理外籍员工签证、入职等相关事项。
任职资格:
1.本科及以上学历，1年以上本岗位工作经验；
2.做事思路缜密、细心，具有较强的责任心；能熟练使用电脑、各种办公软件及设备；
3.英语读写熟练。