岗位职责
1、协助领导进行报告撰写，运营数据统计，进行运营管理工作；
2、公用品的采购、节假日活动及福利策划，各类行政费用的结算；
4、日常考勤管理、每月考勤核对及统计；
5、员工入离职手续管理，员工档案管理，员工信息录入、维护管理等；
6、协助完成人力资源相关报表及台账编制、定期维护人力资源相关台账；
7、高新企业等申报、专利、软著申请、政府补贴申请等事宜；
8、参与部门各项流程体系的构建与完善工作；
9、招聘工作协助；
任职资格
1、本科以上学历，汉语言文学，人力资源管理相关专业优先；
2、熟练使用office办公软件；PPT能力优秀。
3、有良好的沟通协调能力、思路清晰、逻辑性强、善于与人沟通；
4、执行力强，抗压能力强，有团队合作意识及较强的责任心；