工作内容：
作为招聘经理，您将负责公司的人事招聘、培训、员工关系维护以及绩效管理等业务。我们需要招聘有激情、有经验、有活力的人事经理来协助我们推动公司的发展。
主要职责包括：
- 制定公司的人事招聘计划，确保招聘渠道的拓展和执行；
- 根据公司的战略规划，制定公司的人事培训计划，提高员工的专业能力和素质；
- 建立和维护良好的员工关系，解决员工在工作中遇到的问题；
- 负责公司的绩效管理，制定绩效考核标准，对员工进行评估和反馈；
- 根据公司业务需求，协助上级完成人才引进、团队建设等工作；
- 撰写和修改公司的人事报表，确保公司的人事信息准确无误；
- 关注行业动态和竞争对手，了解行业的人才招聘和培养趋势，为公司提供参考意见。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业，有一定的英语基础；
- 3年以上的人事招聘、培训、员工关系维护等相關工作经验，有知名公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理六大模块，具备良好的人事管理理论知识；
- 熟悉公司的战略规划和运营模式，有较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，具备敏锐的问题发现和解决能力；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
薪资：面试定薪，只要有能力，薪资由你开