（一）参与经营管理重大决策
1.协助董事长制定公司发展战略；
2.及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况；
3.参与制定公司年度经营计划和预算方案；
4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
5.掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反映，并提出建议。
（二）根据董事长的授权，抓好授权范围内的工作
1.组织相关部门完成被授权的工作；
2.与公司内外部有关部门保持联系与沟通，保证工作的效益、效率和效果；
3.定期向董事长汇报工作。
（三）完成董事长交办的其他各项工作任务并定期汇报
（一）制度合理性、考核合理性、新进员工培养人数、员工流失率、培训出勤率、培训有效率
（二）员工满意度；
年龄35周岁以下
具体薪资面议