一、工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的管理和执行，包括培训计划编制、培训师安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录管理、员工福利管理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘结果追踪等；
- 与其他部门保持良好的沟通与合作，协助解决人力资源管理中产生的问题。
二、职位要求：
- 大专本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 有招聘和人事管理经验2年以上；
- 熟悉招聘流程和技巧，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的人际交往能力；