岗位职责:1、协助收集并汇整各部门人力、培训需求等及合理性评估,协助完成培训、招聘等工作;2、统筹考勤模块、每月考勤汇总、异常处理;3、人力资源信息系统和数据及时更新、维护;4、负责员工关系答疑、热线窗口、办事大厅等工作;5、人资相关执行工作:包括不限于入离转调、社保/公积金办理、答疑等6、配合公司的其他部门开展员工服务、协调工作等。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源专业背景优先;2、具备较强的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作;3、性格外向,适应多角色转换与平衡,善于内外部沟通;4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等;5、适应昆山范围移动办公。