工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训等方面。主要职责：- 负责公司的人才招聘，包括筛选简历、面试安排等；- 负责公司的培训计划；- 负责公司的绩效考核与评估，包括执行考核等；- 负责员工关系维护，包括员工沟通、员工反馈处理等；- 领导安排其他工作；
