【工作内容】
- 负责一线员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及人力资源数据维护；
- 配合部门开展员工培训及绩效考核相关工作；
- 协调处理员工日常人事事务，提升员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，有1-3年一线员工招聘，员工关系操作经验
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
- 熟悉办公软件操作，有较强的学习能力与抗压能力。