"主要职责：
1、招聘:负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、选简历、面试安排等。
2、培训:负责公司员工的培训计划制定与执行，包括培训需求分析、培训计划、培训记录等。3、员工关系维护:负责处理公司员工关系问题，包括员工请假、调岗、解雇等，
4、薪酬福利:负责公司员工的薪酬福利政策制定与执行，包括薪资结构、绩效奖金等。
5、行政办公:负责公司行政办公的安排与管理，包括行政事务对接、公司内务管理、档案管理、相关证照办理等。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先背景，1年及以上行政单位相关工作经验优先。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和公文写作能力。
3、熟练掌握办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint等。"
工作地点：江苏昆山、湖南岳阳